よく「外国人採用なら当社にお任せください」というような営業メールが来ます。この「外国人採用」という言葉、これだけでは差別用語になりませんが、私はとても違和感があります。
なぜ、紹介するのにわざわざ外国人と特定するのでしょうか?逆に採用する側は、募集を「英語レベルが高い人」とかではなく、なぜ外国人なのでしょうか?国籍が外国だということが採用基準なのでしょうか?
もちろん外国人という言葉はどこの国でもありますし、そういう区別もします。しかし日本ほど外国人とか日本人とかにこだわる国は私が知っている限り稀です。
弊社の場合なら英語力は採用基準の重大な要素の一つであり、常に「TOEIC800点、または同等レベル以上」を掲げています。その他の条件も最初から明示してあり、その結果、外国人の応募が多くなっています。なので、最初から外国人とか言っているわけではありませんし、そんなことは考えもしません。
どうも、この「外個人に特化した人材紹介」というようなセールストークは100年くらい時代遅れのように感じてしまいます。